“60后”券商高管迎来退休潮。

本年1月，证券业持续传来多名券商高管退休的音问。跟着行业发展逾越30年，曾深度参与并见证中国证券业腾飞的“宿将”如今持续谢幕。

阐述券商中国记者对Choice数据的不皆备统计，2024年上市券商中因退休而离任的高管东说念主数较2023年增长近一倍。波及董事长、总司理就有6东说念主。券商中国记者把稳到九游体育app娱乐，上述高管中大大都深耕行业二三十年，对供职券商恒久办事数十年，由衷度很高，参与并见证相应券商的不同发展阶段，并作出纰谬孝敬。

跟着蔓延退休关连限定发布后，正本距离到龄还有1—3年的券商高管如今成为首批濒临延退的东说念主士。阐述券商中国记者统计，波及的高管东说念主数超越百名。

在券商高管团队新老更迭之际，券商中国记者统计发现，现时上市券商高管中仍以“70后”为主，“80后”东说念主数不及一成。

60后宿将持续离开

2025年1月27日，国元证券公告称，周立军因到龄退休辞去该公司奉行委员会委员、首席信息官职务，该公司董事会对其助力公司数字化转型所作念出的孝敬示意感谢。券商中国记者把稳到，本年1月已有多家券商传出高管退休的音问。

比如中信建投证券党委通知、董事长王常青也行将到任退休，1963年6月出身的他本色上已“超期抓戟”约一年半。又如，国盛证券近期完成工商变更登记，徐丽峰退出总司理职务，券商中国记者从该公司处求证获悉，徐丽峰离任原因为退休。

而在往常一年，券商高管东说念主事变动时常，其主要原因之一是“新老更迭”，有一批“60后”券商高管持续到龄退休。

阐述券商中国记者对Choice数据的不皆备统计，43家上市券商中，2024年因退休离任的董事长及高管共计约有28东说念主，相较2023年约15东说念主出现大幅攀升。

其中波及董事长或总司理的有6东说念主，分袂为东方证前董事长金文忠、西南证券前董事长吴坚、财达证券前董事长翟建强、中信证券前总司理杨明辉、国泰君安前总裁王松、财通证券前总司理黄伟建。

上述不乏“券业宿将”，比如杨明辉，早在1995年就加入中信证券，1999年已担任副总司理一职，2013年至2023年技巧还担任中原基金董事长。2015年，中信证券高管团队接踵卷入“打听门”，尽管关连东说念主士持续转头，但涉案高管统统离任，总司理一职一直空白多时。跟着2016年张佑君出任公司董事长，同庚杨明辉接棒总司理职务，中信证券高层东说念主事换血基本告一段落，从此迈入新发展阶段。

翟建强是财达证券的首创东说念主之一，他从1995年就加入河北财达证券公司（财达证券经纪有限的前身），参与并见证财达证券不同阶段的成长。财达证券示意，翟建强二十多年来为该公司不断获得从小到大、从场所到宇宙、从单也曾纪类券商到功能皆全的上市券商的逾越发展，倾注心血，作出了超卓孝敬。

吴坚是又名场所监管配景出身的券商高管，尽管致密加入西南证券时刻相对较晚，但他深度参与了西南证券多个关节的升沉点。比如2005年证券业轮廓惩处之时，吴坚联结及疏导对西南证券的重组决策；其后他加入重庆国资旗下的重庆渝富（西南证券大鼓动），在2007年参与西南证券借壳ST长运上市的全经过。2014年吴坚加入西南证券不久，就濒临投行业务被立案打听，吴坚重整旗饱读，重建投行业务。

东方证券金文忠自1992年干预证券行业责任，是证券行业超30年的宿将，其在东方证券责任了27年。国泰君安王松也在同庚加入证券行业，入职国泰证券，从此见证国泰证券其后的并购重组及国泰君安的发展历程。

逾百名高管成为首批延退

就在2024年9月，《对于实施渐进式蔓延法定退休年事的决定》（以下简称《决定》）出炉。《决定》规划迟缓将男员工的法定退休年事从原六十周岁蔓延至六十三周岁，将女员工的法定退休年事从原五十周岁、五十五周岁分袂蔓延至五十五周岁、五十八周岁。

这也意味着，正本距离到龄还有1-3年的券商高管要濒临延退。比如，阐述《决定》，如若生于1965年的男性高管，自2025年1月1日起，延退1-3个月；如若生于1968年，则延退10-12个月。

阐述券商中国记者对东方钞票Choice数据的统计，43家上市券商中生于1965年至1968年的共有81名男高管。

其中有14名为董事长，比如有中金公司陈亮（1968年）、中信证券张佑君（1965年）、招商证券霍达（1968年）、兴业证券杨华辉（1966年）。

波及总裁的共有8名（剔除由董事长兼任后），有招商证券吴宗敏（1965年）、国信证券邓舸（1968年）、广发证券秦力（1967年）、国金证券姜文国（1967年）、长城证券李翔（1968年）、国海证券度万中（1967年）、华西证券杨炯洋（1967年）、东北证券何俊岩（1968年）。

43家上市券商中共有22名女高管生于1970年至1973年。其中波及董事长或总司理职务的有4东说念主，分袂为东兴证券李娟（1970年）、西部证券徐朝日（1973年）、中银证券宁敏（1973年）、信达证券祝瑞敏（1970年）。

逾六成高管为“70后”

比年来，多家券商高管团队持续运转进行新老更迭。阐述券商中国记者对Choice数据的统计，现时43家上市券商的高管以“70后”为主。

数据表露，“50后”高管仅有1名，为太平洋证券董事长郑亚南，他于1954年出身，现在“超龄抓戟”多年。

“60后”的上市券商高管共有118名，占比28%。其中，中信建投、东北证券、国信证券、华泰证券、南京证券、太平洋证券的“60后”高管东说念主数最多，各有5名。券商中国记者把稳到，东北证券、国信证券、华泰证券三家券商的一霸手及二把手均为“60后”。

“70后”高管共有259名，占比超越60%，是现时证券行业的中坚力量。其中，东吴证券、华西证券各有10名“70后”高管。

从年青血液来看，上市券商共有42名“80后”，这群重生代占比不到10%。其中仅有9名为“85后”（不含1985年），相对年青的有财达证券副总司理康云龙（1988年）、红塔证券副总裁李奇霖（1988年）。

券商中国记者把稳到，现在国元证券的“80后”高管数目最多，有5名，其中总裁胡伟等于又名“80后”，1981年出身。此外，广发证券、第一创业、天风证券各有3名“80后”高管。